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segr.generale@sindacatounicodeimilitari.it

segr.generale@pec.sindacatounicodeimilitari.it

sum@sindacatounicodeimilitari.it

A seguito della convocazione del board del 17 settembre 2024 tra i reparti dello Stato Maggiore Esercito e le sigle sindacali, il S.U.M. ha materializzato quanto evidenziato in quell’ occasione, inviando una richiesta formale al I RRAGEP, per la creazione di un tavolo tecnico esclusivamente per rappresentare le criticità delle categorie e dei ruoli (Sergenti/Marescialli) iniziando dal ruolo Marescialli. L’intenzione del S.U.M., e’ quella di insistere, come già evidenziato in precedenti documenti a suo tempo inoltrati, su tematiche sensibili per il ruolo, in particolare: .
– Criticità in merito al progetto scolastico ( OSMOSI).
– ⁠Corso di Branca.
– ⁠Difformità tra i diversi iter professionali.
– ⁠Progressione verticale.
– ⁠Alternanza dell’impiego negli EDRC.
– ⁠Valorizzazione professionale del ruolo.
Il S.U.M. conferma la propria sensibilità alle tematiche del personale. Gli altri Dipartimenti di categoria stanno preparando analoghi studi. Dai concretezza alle tue istanze. Aiutaci a diffondere le nostre idee. Iscriviti al S.U.M..
Ricorda, se non sei soddisfatto di altri progetti, puoi sempre cambiare entro il 30 di ottobre.
SCEGLI. SCEGLI BENE. SCEGLI IL S.U.M..

SUM LAVORO – DIPARTIMENTO MARESCIALLI.

A seguito della convocazione del board del 17 settembre 2024 tra i reparti dello Stato Maggiore Esercito e le sigle sindacali, il S.U.M. ha materializzato quanto evidenziato in quell’ occasione, inviando una richiesta formale al I RRAGEP, per la creazione di un tavolo tecnico esclusivamente per rappresentare le criticità delle categorie e dei ruoli (Sergenti/Marescialli) iniziando dal ruolo Marescialli. L’intenzione del S.U.M., e’ quella di insistere, come già evidenziato in precedenti documenti a suo tempo inoltrati, su tematiche sensibili per il ruolo, in particolare: .
– Criticità in merito al progetto scolastico ( OSMOSI).
– ⁠Corso di Branca.
– ⁠Difformità tra i diversi iter professionali.
– ⁠Progressione verticale.
– ⁠Alternanza dell’impiego negli EDRC.
– ⁠Valorizzazione professionale del ruolo.
Il S.U.M. conferma la propria sensibilità alle tematiche del personale. Gli altri Dipartimenti di categoria stanno preparando analoghi studi. Dai concretezza alle tue istanze. Aiutaci a diffondere le nostre idee. Iscriviti al S.U.M..
Ricorda, se non sei soddisfatto di altri progetti, puoi sempre cambiare entro il 30 di ottobre.
SCEGLI. SCEGLI BENE. SCEGLI IL S.U.M..

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