CONTINUIAMO?
VI ABBIAMO TEDIATO?
DAI MANCANO POCHE PILLOLE 
PER CAPIRE COME DOVREBBERO FUNZIONARE I SINDACATI MILITARI. QUESTI SCONOSCIUTI AI PIÙ. MA ESISTONO E IL PROCESSO È IRREVERSIBILE. ANCHE SE VEDENDO I SOLITI NOTI TI SORGE IL DUBBIO CHE SIAMO IN PIENA RAPPRESENTANZA 2.0.
Art. 941-duodecies (Modalita’ di gestione delle prerogative sindacali). CHE MODIFICA SEMPRE IL T.U.O.M.
1. Si disciplina il turno di servizio giornaliero del dirigente sindacale che si intende l’orario di servizio effettivamente programmato per il giorno in cui il dirigente fruisce del permesso sindacale.
2. Entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del decreto sulla rappresentatività :
a) ciascuna APCSM rappresentativa individua le procedure per la contabilizzazione delle ore di permesso sindacale fruite dai rispettivi iscritti titolari di cariche. Le medesime associazioni
possono chiedere, non piu’ di una volta al mese, alle amministrazioni militari di riferimento la verifica della disponibilita’ residua delle ore di permesso alle stesse attribuite;
b) ciascuna Forza armata e Forza di polizia a ordinamento militare individua nel proprio ambito l’articolazione preposta alla contabilizzazione delle ore di permesso sindacale fruite dal rispettivo personale e il relativo responsabile, dandone informazione sui rispettivi siti istituzionali. (PER IL S.U.M. SARÀ LA SEGRETERIA GENERALE).
3. Ciascuna APCSM individua fra i propri iscritti un militare responsabile della certificazione dell’avvenuta fruizione dei permessi da parte dei rispettivi titolari di cariche, comunicandone il nominativo alla Forza armata o alla Forza di polizia a ordinamento militare di riferimento. La certificazione dell’avvenuta fruizione del permesso e’ effettuata dall’articolazione nazionale o periferica,
di livello non inferiore a quello regionale, dell’APCSM, rispettivamente per permessi fruiti da militari titolari di cariche nazionali ovvero periferiche. La mancata fruizione del permesso
sindacale gia’ autorizzato e’ tempestivamente comunicata dall’APCSM nelle medesime forme.
LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEI PERMESSI E DISTACCHI E’ DEMANDATA ANCHE ALLE ASSOCIAZIONI SINDACALI.
4. Il comandante che autorizza la fruizione del permesso sindacale informa contestualmente l’articolazione della Forza armata o Forza di polizia a ordinamento militare di riferimento, individuata, e provvede a comunicare eventuali rinunce al permesso gia’ autorizzato.
5. le Forze armate e le Forze di
polizia a ordinamento militare comunicano al Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri per il
tramite della banca dati «GEDAP»:
a) entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello di riferimento:
1) gli elenchi nominativi del personale collocato in distacco e in aspettativa sindacale non retribuita, suddivisi per associazione rappresentativa;
2) il numero complessivo e i nominativi dei militari che hanno beneficiato dei permessi sindacali, retribuiti e non, suddivisi per associazione rappresentativa;
b) entro due giorni dal rilascio dell’autorizzazione, la concessione dei permessi sindacali in favore del personale dipendente.
6. entro il 31 gennaio di ogni anno, le Forze armate e le Forze di polizia a ordinamento militare predispongono per ciascuna APCSM i prospetti riepilogativi dei permessi sindacali fruiti dal 1°
gennaio al 31 dicembre dell’anno precedente, che sono controfirmati dal rispettivo responsabile della certificazione, ovvero, in caso di diniego della controfirma, ne riportano le motivazioni. I prospetti cosi’ predisposti sono trasmessi da ciascuna
Forza armata o Forza di polizia a ordinamento militare alle APCSM rappresentative di riferimento. In caso di APCSM interforze tali prospetti sono trasmessi da ciascuna Forza armata o Forza di polizia a ordinamento militare alla competente articolazione dello Stato maggiore della difesa, che, previa aggregazione dei dati ricevuti dalle Forze armate e dalle Forze di polizia a ordinamento militare in un unico prospetto per ciascuna APCSM, li inoltra alle associazioni rappresentative. Entro trenta giorni dal ricevimento dei medesimi prospetti riepilogativi, le APCSM verificano le ore e la titolarita’ dei rispettivi permessi fruiti per ciascuna Forza armata o Forza di
polizia a ordinamento militare di riferimento. Entro i successivi cinque giorni e comunque dal 1° aprile i dati risultanti dalla banca dati GEDAP sono definitivi.
7. Nel caso in cui, anche all’esito delle verifiche di cui al comma 6, risultino ore di permesso erroneamente utilizzate in misura superiore a quella spettante nell’anno, le stesse sono compensate
dalla Forza armata o dalla Forza di polizia a ordinamento militare con le ore spettanti nell’anno immediatamente successivo, fino a capienza del monte ore attribuito all’APCSM ai sensi dell’articolo
1480, comma 5, del codice. Per l’eventuale eccedenza le Forze armate o le Forze di polizia a ordinamento militare procedono al recupero
del corrispettivo economico delle ore di permesso fruite e non spettanti con oneri a carico dell’APCSM.
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